Первичная Профсоюзная Организация
МАДОУ «Колокольчик»
Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Пусть крепнут содружества узы, иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы – основа единства страны!
Что такое профсоюз?
«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально – трудовых прав и интересов».
Из Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Что делает профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела. Необходимо сделать так, чтобы профсоюзная организация жила активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый, кто имеет профсоюзный билет!
ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,
НО НАШ – ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,
ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ –
ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!
Наш Девиз
Профсоюз — коллектив, коллектив — это сила.
Будем вместе творить, станем вместе едины.
Цель работы первичной профсоюзной организации МАДОУ "Колокольчик":
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МАДОУ «Колокольчик».
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.
Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.
Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.
Состав профсоюзного комитета
Председатель ППО
Педюра Ольга Анатольевна
Заместитель председателя
Камаева Анна Николаевна
Члены ППО
Эйлазова Наталья Петровна
Рустамова Нарима Амибековна
Контрольно-ревизионная комиссия
Пономренко Валентина Онуфриевна
Атаджанова Любовь Александровна
Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.
Принципы социального партнерства между заведующим и работниками
Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник организации, признающий Устав профсоюза, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
